Polo delle Scienze sociali - Dipartimento di Scienze politiche e sociali (aggiornato al 10 marzo 2020)
edificio D5, II piano, stanza 2.04
- martedì, ore 15-16- giovedì, ore 15-16
Nata a Genova, il 14 giugno 1950. Laureata in Scienze Politiche, il 5 novembre 1974, presso la Facoltà di Scienze Politiche 'Cesare Alfieri' di Firenze, con voti 110 e lode.
Professore ordinario di Sociologia dei processi economici e del lavoro (SPS/09), presso la Scuola di Scienze Politiche "Cesare Alfieri" dell'Università di Firenze.
Componente del Consiglio superiore della Banca d'Italia da giugno 2012.
Insegna Sociologia del Lavoro per i Corsi di Laurea triennali, Sociologia del Lavoro in Europa nel Corso di Laurea magistrale in Sociologia e ricerca sociale, Relazioni industriali comparate nel Master Europeo in Scienze del Lavoro e Gestione delle risorse umane.
Precedenti attività:
Direttore del Dipartimento di Scienze politiche e sociali, DSPS, dell'Università degli Studi di Firenze, gennaio 2013 - ottobre 2016. Coordinatore del Master Europeo in Scienze del Lavoro presso l'Università di Firenze, dal 1995 al 2015. Preside della Facoltà di Scienze Politiche "Cesare Alfieri", dal 1° novembre 2006 al 28 febbraio 2013. Presidente della Conferenza dei Presidi delle Facoltà di Scienze politiche dal 4 dicembre 2009 al 5 aprile 2013. Presidente della Commissione Didattica di Ateneo dal 2010 al 2013. Componente del Direttivo della Sezione "Economia, Lavoro, Organizzazione" dell'Associazione Italiana di Sociologia dal 2010 al 2012.
Membro del Consiglio di Amministrazione del PIN di Prato, Società di Servizi didattici e scientifici per l'Università degli Studi di Firenze (2003-2009); Delegato del Rettore per le Relazioni Sindacali nell'Ateneo Fiorentino (1999-2006); Presidente del Corso di Laurea triennale in Relazioni Industriali e Gestione delle Risorse Umane (a.a. 2001-02); Presidente del Nucleo di Valutazione dei dirigenti del Comune di Prato (2000-2002); Presidente del Corso di Diploma Universitario in Relazioni Industriali (a.a. 1995-98).
AREA DELLE RELAZIONI INDUSTRIALI: ricerche sulla rappresentatività e la rappresentanza degli attori collettivi, e sulle forme del confronto (contrattazione e concertazione), sia sul caso italiano che in chiave comparata europea per la Direzione Generale Affari Sociali e Occupazione della Commissione Europea, sin dal 1997.
AREA DEL MERCATO DEL LAVORO E DELLE OCCUPAZIONI: ricerche sui caratteri della disoccupazione, sul lavoro femminile, sui nuovi lavori.
AREA DELLE POLITICHE DEL LAVORO: ricerche sulle politiche locali del lavoro e sulle buone pratiche, e sulla regolazione centrale e locale del lavoro flessibile.
Legenda
Full professor, Sociology of Labor and Industrial Relations (SPS/09), at the School of Political Sciences “Cesare Alfieri”, University of Florence.
Member of the Board of Directors of the Bank of Italy, since June 2012.
Teaches Sociology of Labor (BA level), Sociology of Labor in Europe (MA level), Comparative Industrial Relations (post-graduate level).
Selected previous activities:
Head of the Department of Political and Social Sciences, DSPS, University of Florence, January 2013 - October 2016. Coordinator of the European Master in Labor Sciences at the University of Florence, 1995-2015. Dean of the Faculty of Political Sciences “Cesare Alfieri”, University of Florence, 2006-2013. President of the Conference of Deans of the Italian Faculties of Political Sciences, 2009-2013. President of the Teaching Committee of the University of Florence, 2010-2013. Member of the Executive Board of the Italian Sociological Association – Branch “Economics, Labor, Organization” 2010-2012.
Member of the Board of Directors of PIN, services for the University of Florence in Prato (2003-2009); Delegate of the Rector for Industrial Relations at the University of Florence (1999-2006); President of the BA in Industrial Relations and HR management (1995-1998; 2000-2002)
INDUSTRIAL RELATIONS: interests’ representation and social partners’ representativeness, collective bargaining and social dialogue, comparative industrial relations
LABOR MARKET AND EMPLOYMENT: employment and unemployment, gender gap, the new forms of labor
LABOR POLICIES: private and public policies at local level, best practices, central and local regulation of non-standard employment